Система работает

О том, как на Кричевщине реализуется государственная политика в сфере идеологии, корреспондент районной газеты попросил рассказать заместителя начальника отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи  райисполкома Галину Кирпичеву.

Система работает

 

О том, как на Кричевщине реализуется государственная политика в сфере идеологии, корреспондент районной газеты попросил рассказать заместителя начальника отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи  райисполкома Галину Кирпичеву.
— Галина Анатольевна, в чем сущность идеологической работы?      
— Идеологическая работа тесно связана с повседневной жизнью людей, с теми проблемами, которыми живет страна. Ведь сегодня необходимо дойти до каждого, чтобы проинформировать о политике белорусского государства, принимаемых районным исполнительным комитетом решениях. Наконец, мобилизовать на участие в решении задач, стоящих перед конкретным трудовым коллективом, микрорайоном, сельским населенным пунктом. Ведь только совместными усилиями мы, жители Кричевщины, в состоянии решить задачи по общественно-политическому, социально-экономическому развитию нашей малой родины. Поэтому идеологическая работа в современных условиях – это, прежде всего, работа в трудовом  коллективе, по месту жительства. И это закономерно, ведь  именно здесь человек ощущает себя необходимым,  движущей силой общества и государства, одновременно рассчитывая  на их поддержку и опору. Здесь человек  лично определяет жизненную  позицию и место в обществе. 
— Расскажите об основных направлениях работы с идеологическими кадрами    и активом  района?
— Идеологическая работа является одной  из самых сложных, требующих  глубоких знаний, навыков  в сфере человеческих отношений, а также жизненного опыта.  Современный идеологический работник – это человек, который умеет выслушать и постарается понять суть вопроса, его важность и уровень, на котором следует искать решение. Все это позволяет обеспечить положительный результат в реальных обстоятельствах. Необходимо отметить, что профессиональные качества идеолога сегодня выходят на первый план. Сов­ременное  информационное общество предполагает переход от принципа «образование на всю жизнь» к принципу «образование через всю жизнь». Поэтому в районе на протяжении ряда лет сформирована система обучения идеологических кадров и актива. Работа по обучению идеологического актива строится на принципах системности и непрерывности и включает ряд направлений. Каждый 3-й вторник месяца отделом идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома совместно с заинтересованными службами проводится постоянно действующий семинар идеологического актива района. Спектр вопросов, рассматриваемых здесь, широк. В ходе семинара заместители руководителей по идеологической работе получают информацию по вопросам Единых дней информирования, обмениваются опытом, находят ответы на волнующие вопросы, знакомятся с выставками литературы и электронными ресурсами, получают раздаточный материал, который готовит  районный информационно-идеологический центр. На семинарах организуются мини-практикумы, проводится тестирование  для самоконтроля  участников. Информацию по темам тестирования  участники  получают в ходе семинара, а также  заранее  оповещаются о  рассматриваемых темах. Кроме того, организуются тематические и  обучающий семинары для отдельных категорий идеологических работников. В начале года определяются основные темы, которые рассматриваются  на семинаре ежемесячно. Так, в 2015 году рассматривались темы, связанные с  70-летием Победы советского народа в Великой Отечественной войне  и Годом молодежи.  В наступившем 2016 году – это 880-летие со дня образования Кричева и Год культуры. Ежеквартально на базе предприятий, организаций района проводятся выездные семинары-практикумы, в ходе которых заместители по идеологической работе на местах знакомятся с организацией идеологической работы в коллективе. Такая форма занятий позволяет изучить и обобщить опыт работы, использовать инновационные технологии, сориентировать кадры на внедрение в практику наиболее эффективных форм работы. Условия для профессионального роста идеологических работников создает и районный информационно-идеологический центр. Здесь создана хорошая методическая база для подготовки идеологических кадров района. В центре есть необходимая литература, электронный каталог,  организуется электронная доставка документов, работает «Виртуальная выставка».  Особое внимание уделяется обучению вновь назначенных заместителей руководителей по идеологической работе. Для них создана школа стажера. Актуальной остается работа с молодежным активом. В течение 8 лет проводятся занятия школы молодежного актива «Лидер». Организуется проведение совместной учебы заместителей руководителей по идеологической работе и молодежного актива. Так, в 2015 году  проведен «круглый стол» «Молодежь и выборы: формула ответственности», семинар-практикум «Гражданско-патриотическое воспитание молодежи:  национальные и семейные  традиции». Анкетирование, которое постоянно проводится  в ходе семинаров, позволяет изучить информированность и заинтересованность  участников семинара и выяснить, в каких информационных услугах идеологи испытывают недостаток. Так, было проведено анкетирование с целью изучения уровня удовлетворенности идеологического актива района формами и методами обучения. 
— Каковы результаты анкетирования?
— Прежде всего, необходимо отметить, что большинство идеологических работников имеют практический опыт. Только 17 процентов работают в этой должности до года, от года до пяти – 34 процента, от пяти до десяти лет – 28 процентов, свыше десяти лет – 21 процент. Словом, есть кому поделиться опытом. Кроме того, анкетирование показало, что 15 процентов идеологов района хотят повысить  квалификацию. Восемь процентов хотели бы получить практические знания, обменяться опытом работы. Поэтому при планировании работы в нынешнем году особое внимание будет уделено    практико-ориентированным формам занятий. Найдет дальнейшее применение практика проведения выездных семинаров, в ходе которых организуется обмен опытом идеологов, которые успешно работают в трудовых коллективах, по месту жительства. Формами проведения семинаров идеологической работы удовлетворено подавляющее большинство идеологов района (96 процентов). Были высказаны предложения по совершенствованию форм работы, которые будут использованы  при планировании деятельности.  Причем, большинство анкетируемых высказались за использование такой формы работы, как семинар-практикум. Участники хотели бы дополнительно рассмотреть вопросы организации информационно-пропагандистской работы, идеологического обеспечения выборов, взаимодействия с общественными формированиями и др. Высказались идеологи и по формам практических занятий, которые проходят на базе предприятий, организаций, учреждений, а также районного информационно-идеологического центра. В частности, ряд идеологов района отметили, что нуждаются в дополнительной  помощи информационно-идеологического центра, а это электронная доставка документов, предоставление информации по некоторым направлениям идеологической работы др. Все предложения учтены и будут использоваться при организации работы с идеологическим активом района.

Добавить комментарий